Navigatie

Startpagina
Holger Rathgeber
John Kotter
Metaforen
Organisatie
Teambuilding
Opleidingen


Blog Categorieën

Index
RSS Feed
Sitemap

Coaching (1)
Coaching opleiding (1)
Verandermanagement (1)

Blog Archief

2011 (1)

Coaching Bij Verandering

Een succesvolle coaching aanpak om mensen te laten slagen bij ene verandering

Mensen moeten leren omgaan met veranderingen. Veranderingen zijn eerder regel dan uitzondering. Er zijn allerlei theorieën over of en hoe mensen kunnen en willen omgaan met veranderingen. het boek help onze ijsberg smelt geeft daar op een originele manier invulling aan. Ook veel coaches werpen zich op mensen die (gedwongen) met veranderingen moeten omgaan. Dat kan echter op veel uiteenlopende manieren, elk met een eigen invalshoek en oogmerk.

Een originele, niet alledaagse en zere productieve manier van omgaan met veranderingen is om als coach de tools en technieken van resultaatgericht coachen in te zetten. De vraag is dan niet of mensen kunnen en willen omgaan met veranderingen,. maar hoe zij de nu eenmaal veranderde situatie zo goed mogelijk naar hun eigen hand kunnen zetten.

Insteek is dan wat is volgens jou de beste uitkomst van dit veranderingsproces, en hoe ga je die realiseren. Een coaching opleiding die aandacht besteedt aan de ze manier van denken en doen en daar ook de benodigde tools en technieken voor aandraagt, is de masterclass resultaat gericht coachen van De Wandelende Coach. Veel adviseurs, trainers en coaches hebben die opleiding inmiddels met succes afgerond en blijken in staat om veranderingsprocessen doelmatig en met succes te begeleiden.

Meer artikelen in rubriek: Coaching (1) Coaching opleiding (1) Verandermanagement (1)

Schrijf een reactie

Naam

Beantwoord de volgende vraag:
Hoeveel maanden zitten er in een jaar?

Bericht

Meer artikelen

Help Onze IJsberg Smelt startpagina

Coaching Bij Verandering - Een succesvolle coaching aanpak om mensen te laten slagen bij ene verandering Mensen moeten leren omgaan met veranderingen. Veranderingen zijn eerder regel dan uitzondering. Er zijn allerlei theorieën over of en hoe mensen kunnen en willen omgaan met veranderingen.