Navigatie
Startpagina
Holger Rathgeber
John Kotter
Metaforen
Organisatie
Teambuilding
Opleidingen
Blog Categorieën
Coaching (1)Coaching opleiding (1)
Verandermanagement (1)
Blog Archief
2011 (1)
Boeken over Organisatie
En nu online...Sociale media voor professionals, organisaties en facilitatoren -
We kunnen er niet meer omheen. Sociale media zijn er en zullen invloed hebben op onze manier van werken en leren. Hoe kun je als professional en als organisatie goed gebruik maken van sociale media? Welke mogelijkheden bieden sociale media om effectiever te werken in netwerken? Wat betekent dit voor organisaties en managers? En hoe kunnen sociale media een ondersteunende rol vervullen in formele en informele leerprocessen?
Dit boek gaat in op deze vragen en is interessant voor iedereen die wil weten wat je nu zelf met sociale media kunt en hoe je meer strategisch in deze wereld kunt participeren. Lees gehele artikel op:
En nu online...Sociale media voor professionals, organisaties en facilitatoren
Smart management -
'Smart management' gaat over effectief managen en ondernemen vanuit de praktijk. Roger Lenssen beschouwt de balans tussen de ontwikkeling van individu en organisatie als een cyclisch leerproces. Lees gehele artikel op:
Smart management
De atomiumorganisatie -
De atomiumorganisatie is geen structuur, maar een visie, een aanzet tot een andere, metaforische wijze van denken over organiseren. Een visie die een alternatief biedt voor de nog alom aanwezige piramidale organisatie die haar langste tijd heeft gehad en innovatie ernstig belemmert. Lees gehele artikel op:
De atomiumorganisatie
Bouwstenen van management en organisatie -
Dit boek geeft een goede introductie op het vak management en organisatie. Door de heldere structuur kan de lezer dit brede vakgebied in korte tijd doorgronden. De gekozen indeling bestaat uit strategisch management, operationeel management en organisatieontwerp. Lees gehele artikel op:
Bouwstenen van management en organisatie
Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen (E-book) -
Waarom gaan oprechte en gewetensvolle medewerkers soms toch over de schreef? Waardoor ontsporen integere en intelligente bestuurders? Wat zorgt ervoor dat welwillende organisaties ineens hun klanten, werknemers en aandeelhouders om de tuin leiden? De sociale psychologie heeft verrassende antwoorden op deze intrigerende, actuele vragen. Lees gehele artikel op:
Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen (E-book)